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买房卡加微X:cctv32388在今年全国两会上,全国政协委员、中国工程院院士、华东理工大学副校长钱锋提案呼吁:对于国内高校来说,当下培养具有人工智能意识和能力的工程科技人才是最为紧迫的战略任务。
除了专业选择,哪类学生会成为招聘企业的“香饽饽”呢?澎湃新闻在与多家招聘单位沟通…
查看更多 后了解到,学习能力、实践能力、复合型人才成为关健“主要看学生有没有做过相关的一些项目,学习能力强不强,经过沟通,专业是不是对口,最好实习过,成绩其次。” 希老师说。
在人工智能等新兴技术浪潮下,多家高校正在采取行动。目前国内已有多所高校成立人工智能学院或人工智能研究院,如南京大学、吉林大学、天津大学等。从2018年清华的签约数据也可以看到,更多的学生开始进入互联网或者新兴产业。
张超表示2018年到民营企业就业的学生数量已经超越国有企业,“按照民营企业和国有企业在行业上的差别,民营企业在新型产业、互联网产业是比较多的,所以到民营企业就业,我理解的是,更多的同学投入到了互联网或者新兴产业,比如人工智能、云计算领域等”。?
她认为,这主要是因为学校培养的方向可能是满足普遍需求的,对一些比较新的方向,学校培养的人才类型偏少。据人民网报道,早在2016年,工信部教育考试中心副主任周明就曾透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。一些业内人士也表示,国内的供求比例为1:10,供需严重失衡。
“比如人工智能的方向,因为在各个学校属于比较稀缺的方向,所以培养的人数就非常少,但对人工智能的人才需求又很大,诸如BAT、小米等企业都需要这样的人才。”希老师举例,中科院计算技术研究所目前做芯片研发的人才也很少。
人民交通出版社股份有限公司在招聘会现场打出“单身宿舍、央企福利、带薪休假、(解决)北京户口、工作午餐、六险二金”等优厚条件,求贤若渴。
同时,清华大学还提高了专业化的辅导水平,面向全体新生开展了全覆盖的职业辅导。“我一开始对就业定位并不是很准确,学校组织了很多招聘会,提供了很多就业机会,但有种乱花渐欲迷人眼的感觉。”清华应届博士刘呈说,后来预约了职业发展中心的老师,沟通良久,选择从事了自己最想去和最擅长的交通安全领域工作。


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