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申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？

请问，到工商局申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？工商局说需要劳动局的前执，就是劳动局的劳务派遣资质许可证，税务疑难许可证，可是新劳动法第五章第二节说，劳务派遣公司是根据公司法设立的，这是不是说派遣公司属于独立的公司，不属于劳动部门下属的管理机构，不需要劳动局出具的许可证了呢？

现行《劳动者合同法》有明确规定，于都县许可证，必须经过劳动局的许可。

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民bi二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，进出口经营备案许可证，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

注册劳务派遣公司需什么条件

注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债wu承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。

　　一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

　　(一)股东符合法定人数;

　　(二)股东出资达到法定资本最di限额;

　　(三)股东共同制定公司章程;

　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

　　(五)有公司住所。

　　二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(一)发起人符合法定人数;

　　(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最di限额;

　　(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

　　(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

　　(六)有公司住所。

　　三、劳务派遣公司注册的特别规定：

　　劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最di限额为人民bi币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意事项

一、申报材料

1、劳务分包企业申请资质表（一式三份）（见附件）；

2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；

3、企业原资质书正、副本；查验原件，提供复印件一份；

4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；

5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称或技术等级书、身份及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；

6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；

7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；

8、机械设备清单；需要出具的机械设备票资料；查验原件，提供复印件一份；

9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；

10、企业技术工人的技术等级书、身份及劳动合同，办理食品流通许可证，查验原件，提供复印件一份；

11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。

二、注意事项

1、申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料

2、提供资料的纸张一律使用A4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。

3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。

企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复

须提供原企业的解聘证明。

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