托管班加盟(图)-托管班挣钱吗

2019-06-01 浏览(97 喜欢(3
类别:
中小学辅导班
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午托班要如何才能实现高效的管理?最近,午托班校长周先生对这个问题感到非常困扰,他一直在寻求所谓的“捷径”,但是,这个问题不存在什么捷径,只有实打实地落实好各项工作才能带来高效的管理。

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有一句话可以作为概括总结:说实话、办实事、讲实效。

1.说实话

说实话表明了一种中肯的工作态度,这是在工作中每位托管教师以及其他员工需要做到的。

(1)用数据说话

无论在哪个企业的哪个部门、哪个岗位,甚至对于午托班的托管老师而言,都要建立起这样的认识:用数据来为自己工作中的成绩代言。这样就可以更明确地知道个人与午托班来实现发展目的,更具针对性地分析问题和效果。

(2)用实例说话

午托班的经营过程势必会遭受很多变革,如促销方案的实施、招生政策的变化等等,这时就需要经营者要有科学、严谨的态度。

(3)用对比说话

午托班要敢于与其他同行竞争,通过经营管理、营销策略、师资队伍、教学产品等多方面的对比,来了解午托班自身的不足和待改进的地方。

2.办实事

(1)目标明确

做任何事都要有明确的目标,午托班的管理也是这样,要围绕经营策略配置资源和采取行动,开托管班挣钱吗,这样才能增大成功的概率。

(2)执行力强

在午托班的经营管理工作中,执行力是非常关键的,很多经营者都认识到员工的执行力是经营策略能否成功的决定性因素。

3.讲实效

无论是说实话还是办实事,最终的衡量标准就是效果,有没有工作效果才是午托班竞争力的显著体现。

(1)分主次

对午托班的经营来说,就需要明确不同时间段和不同环境下学校的发展战略。不同的时间段工作方针是不同的,这样就有了一个主次关系,根据侧重点不同更好地开展工作,从而提升工作效率。

(2)用方法

方法可以为行动提供指导,午托班要想在经营过程中取得良好的效益,托管班挣钱吗,使用正确的方法是必不可少的措施。

(3)常总结

通过对不同阶层和不同对象的沟通和交流,学校可以根据发展活动对此作出客观中肯的评价,让工作人员明白工作中的得失与成败,从而更好地进行下一步的工作。


午托班实现高效管理的方式主要有以上这些,从中我们可以看出午托班的经营管理其实没有捷径可走,重要的是经营者一步一个脚印的努力与积累。只有捋清工作中的主次,用踏踏实实的工作态度去对待平时的工作,这样才能真正取得成效。


刘女士开了一家小学生托管班,但由于办学规模较小,盈利并不是很可观,所以她很想知道小学生托管班怎样提高收费标准呢?其实托管班收费标准关系到盈利,随着社会的进步,在生活水平不断提升的同时物价也在上涨,很多小学生托管班也面临着涨房租的困扰。

如果收费无法提高,其实很多小学生托管班是会面临经营困局的,所以,在如何提高收费标准上,相信很多校长都曾绞尽脑汁。

做任何事情都要讲究方式方法,开办小学生托管班也不例外,要想提高收费标准,就得知道其实很多家长已经习惯了这个价格,如果想让家长适应新的价格,就得让家长觉得物有所值,根据这一点,托管班可以采用以下方法。

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1.选择合适的时间点

试想一下,如果托管班一个月提高一次收费,多数家长会不买账,所以,小学生托管班在提高收费标准时有必要选取合适的时间点,把握好频率,也不宜急功近利涨的太频繁,这样会适得其反。其实一年一次的频率就很合适,涨价时建议选择涨暑期课程的收费,因为暑期班的需求量相对比较大,托管班挣钱吗,如果涨价家长也更易于接受。而且暑期班新生会占有较大比例,这时候调价大家也能接受新的价格。

2.要有涨价缓冲期

涨价的时候切忌一口气说涨就涨,要给家长一个缓冲的时间。托管班在准备涨价的时候,要做好通知,而且,较为聪明的做法是跟随一些优惠活动同时进行。比如说:托管班打算下个月提高收费,特此提前两个月通知,那时候家长肯定会觉得不高兴,如果这时候告诉家长在这两个月内享受原价,很多家长还是可以接受的。

3.涨价要涨得值

如果没有理由地涨价,很多家长是会不满意的,要让家长觉得花这个钱花得值,他们就会心甘情愿地掏钱。如果是同样的服务、同样的课程,很多家长是不会买账的,而且会排斥涨价行为。

   所以托管班要注意提升服务和提升课程,当家长看到了课程服务的价值之后,就会愿意多花钱,也觉得物有所值。托管班可以提升教学档次和服务层次,已达到课程改良升级的目的。


以上就是小学生托管班提高收费的方法,很多小学生托管班都想提高利润,中学托管班挣钱吗,这是非常正常的想法,大家可以试试从提高收费标准入手。选择合适的时间和频率,然后再利用涨价缓冲期把握家长的心理,涨价时也要提升课程品质,这样家长才会觉得买到了有价值的教学服务。


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现在的社会是一个开放的社会,人们的自主选择权非常大,所以,自主创业成为了很多人的选择。而随着观念的改变,我国的女性也越来越独立自主。女性创业开托管班赚钱吗?许多女性把目光投向校外教育培训市场,而越来越多的女性朋友选择创业开托管班。那么,女性创业开托管班,有哪些优势呢?

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女性创业开托管,具有非常大的优势,主要体现在以下几个方面:

1.市场需求大

随着二胎政策的放开,我国适龄儿童呈倍式增长。就我国目前的形势而言,很多小学放学时间早,而很多家庭都是双职工家庭,这就导致无人来接送孩子,家长下班前的这段时间孩子没有去处,从而造成了极大的安全隐患。

2.女性特有的亲和力

许多女性创业开托管班,一方面是为了经济独立,另一方面也是想为教育事业作出贡献。再加上女性特有的亲和力、细心以及耐心,使得她们非常适合从事教育行业。

3.入行门槛低

开办托管班对经营者自身不需要有太高的要求,即使女性没有特长和技能,也能依靠耐心和母性情怀带好小朋友。只要肯用心、多下功夫,女性会在开办托管班的路上越走越顺。

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