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人力资源管理专业就业方向
人力资源管理主要培‌‌养具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。毕业后适应到各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。
自考一直以来属于含金量较高的专…
查看更多 业，不管是学员接受程度还是社会认可度都非常不错，同时自考还有无限制，没有固定学制，考完就毕业，费用便宜等优点。随着社会发展，学历的需求也越来越多，越来越严，可以说已经到了没有学历在找工作、考证等方面寸步难行的地步，所以说如果连大专学历都还没有一个，那么自考是个非常不错的选择。
大自考和小自考是怎么一回事？有什么区别？
首先大小自考这个概念并不是一个官方概念，更多是社会机构和学员之间流传的，大小自考都是自考，在学信网和毕业证上面也没有区别，所以证书一样的，含金量也是一样的。唯一的区别是考试过程。
相同点：1、考试费都是35元/科
2、准考证、考试地点等都由当地自考办统一安排
3、成绩查询在统一窗口
4、毕业证一样，没有大小自考等字眼
5、都在学信网查询
6、证书使用价值完全一样
不同点：1、大自考在自考办报名，小自考在助学机构报名
2、大自考16-18门全部为统考，难度非常大；小自考只有六门统考，其余都是校考，难度小
3、大自考过关率低，小自考由于有专门资料练习，通过率高，周期短
4、大自考拿证慢，小自考拿证快
自考人力资源管理有有什么优势？
1、都属于文科类管理专业，理论难度小，不需要太多的基础理论知识
2、报考人数多，复习资料齐全
3、专业吃香，找工作，考公务员，考证等方面都有得天独厚的优势
4、学费便宜
自考时间：
统考，每年两次，4，10 月份，每次至多报4门考试。通常2次就可以完成统考。
校考，每年两次，6，12月份，每次至多报6门考试。通常2次就可以完成校考。
本科通常6门统考+10门左右的校考。大专通常6门左右统考，7门左右校考。红色是统考科目。校考科目不需要复习。