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私企怎么评工程师

站在企业角度来说：

1.用来考核人才工资和业绩：很多企业做大了以后为了考核人才的工资和业绩能力方面，会办理自己的zhi称证，因为这样做较大的好处就是留人，可能大家不知道单位的证书是仅仅能在公司使用，出了单位就是白纸一张，在其他地方时不认可的，而且以后省高ji职称的时候，是按照您办理人社局的中级工程师职称的年限来计算的，您办理的单位证没有什么用，人才不知道单位也不会说，等你哪一天想走了，发现你什么都没有，然后你就不想走了，这才是根本。

一般这种情况私企评工程师都是在自己单位办理，同时是自己单位下证，方便快捷要求低，对于企业来说百利而无一害。

决定建筑资zhi含金量的因素有哪些？

1. 资zhi属性差异

一般来说，施工总承包序列的资zhi含金量高于专业承包资zhi的含金量；同样的资zhi，高等级资zhi的含金量高于低等级资zhi的金含量。比如，建筑工程施工总承包一级资zhi的含金量肯定要比二级资zhi的含金量高。

2.资zhi承接业务范围

一项资zhi所能够承接的工程越多，通常资zhi的含金量就越高。比如，比较热门的建筑工程和市政公用工程，以及所对应的专业承包资zhi，就比那些冷门的建筑资zhi更有价值。

3. 资zhi所需要的人员紧俏程度

每种建筑资zhi都是需要一定的专业人员配置。如果某种资zhi所需要的某专业建造师很紧缺，濮阳中级职称怎样办理，那么企业如果能够办下来这种资zhi，自然资zhi的含金量就会比较高。

4.国家政策的变化

建筑行业是一个受国家政策影响很大的行业。国家政策也会影响建筑资zhi的含金量。比如，近些年国家鼓励装配式建筑，土木工程中级职称濮阳中级职称怎样办理，钢结构工程专业承包资zhi就很吃香，含金量自然就会比较高。

因此，在同等条件下，土木建筑中级职称濮阳中级职称怎样办理，企业自然应该申办含金量更高的资zhi。当然，含金量高低，肯定是没有一个统一的标准的。需要申请什么资zhi，还要适应企业业务发展的需要。

建筑zizhi代办中的技工证书查看是否有效

zi深建筑zizhi代办机构表示在新出台的2015新建筑zizhi标准中，企业的建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人，已经成为zizhi申请的必备条件。那么技术工人证书是否有效怎么判断，如何辨别?

1、颁发机关? ?

建筑企业的技术工人，应有国家相关部门颁发证书，确认技术工人的能力和资格。技术工人证书颁发部门如下。? ??(1)?技术工人证书办部门，在建设部的技术人员颁发机构名录内的;? ??(2)?水利工程技术工证书由水利工程协会颁发的;???(3)?建筑消防设施施工技术工人证书由消防协会颁发的;???(4)?未在国家建设不颁发机构名录内，但是有所在地省级建设主管部门颁发的，应在当地建设部门网站能够查到，或是出具书面证明的。? ??

2、?分公司人员? ??建筑企业申报的技术人员，由企业的分公司聘用的，技术工人可作为企业zizhi种的人员申报，所拿出的技术工人证书有效。

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