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开展安全教育培训的作用

法律法规的要求：安全教育培训是<<安全生产法>>等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责.<<安全生产法>>明确要求企业对员工进行安全教育，如果企业没有按照法律法规的规定履行职责，将会受到法律的制裁.又如<<建设工程安全生产管理条例>>规定，安全教育基地培训中心，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

安全教育培训的方法和策略：培训部门可结合公司实际，编制相应的

培训提纲、制定授课内容，安排课时等等，也可采取培养职业培训的兼职教员方式，不受时间地点约束完成对新员工的职业化培训及引导。对于新进员工，企业只有重视其到岗后的后期塑造培养，帮助他顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，安全教育基地设计，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，合肥安全教育基地，双方受益。

公共安全教育培训要从娃娃思想意识教育抓起

孩子的思想是一张白纸，建筑工地安全教育基地，你教育他什么，他就是什么。公共安全教育培训的目的是为公共安全生产奠定良好的思想基础。要抓好公共安全教育培训就是要从小潜移默化，在其幼小的心灵深处筑起公共安全教育这根弦。要从幼儿园就开始，把强化过马路、遵守公共秩序等日常公共安全教育培训的内容，通过简单的绘画、儿歌等表现形式渗透到娃娃日程生活中去，转化成娃娃自觉行动，让他们从小就懂得认真遵守公共秩序，并严格执行各项安全规章制度是好孩子。教育孩子就是教育了一代人，这对实现公共安全教育的思想教育从小抓起有着非常重要意义。

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