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工伤鉴定认定材料1、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;2、 劳动鉴定委1员会应当委托符合条件的医1疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;3、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的…
查看更多 诊断意见，合肥工伤鉴定，由劳动鉴定委1员会确定伤病或伤残等级，外伤工伤鉴定多少钱，并发给等1级证明书。劳动鉴定委1员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工.
申请工伤认定搜集和提交的证据！搜集与用人单位存在劳动关系的证据1、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。2、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。3、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。4、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。5、录1音、录1像、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。
工伤鉴定有多少级我国工伤劳动能力鉴定标准，交通事故工伤鉴定，是全国统一，现行标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级最重，十级最轻。《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国1务院社会保险行政部门会同国1务院卫生行政部门等部门制定。
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