人才引进-盛世卓文教育-大港人才引进

2022-02-05 浏览(159 喜欢(5
类别:
管理培训
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天津
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张总
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天津盛世卓文教育咨询有限公司,是一家集房地产销售,协助申报积分落户,人才引进,学籍咨询办理,拥有多项业务模块的专业型公司,为客户提佣一站式服务。

学历型人才

  变化:全日制本科生提供证书即可,人才引进,可以不提供证书;具有硕士、博士的研究生,提供证书即可。硕士、博士不要求是全日制。

  资格型人才

  变化:扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。

  技能型人才

  变化:对高等职业院校毕业的技能型人才取消原工作满1年限制。

  对中等职业院校毕业的技能型人才,工作年限由3年改为在津满1年。中等职业院校包括中专、职高、技校。

  年龄放宽

  申请人累计在津缴纳超过5年,或者连续在津缴纳超过3年,或者本人与配偶名下有天津市产权房,可放宽年龄2岁。


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抢人大战究竟在抢什么?

其实早在2017年,武汉、成都等许多强二线城市就已经陆续出台招才引智政策,旨在抢夺流向二线城市的优质人才。而今年,这场“抢人大战”的热度丝毫不减,反而愈演愈烈。

为什么突然之间,河东人才引进,这些城市对人才趋之若鹜了呢?

答案便在于,人力资本在地区经济发展中的重要地位日渐突出,而各个城市也对其愈加重视——说白了,二线城市抢的不仅是人,大港人才引进,更是高质量的人力资本。

所谓人力资本,是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和。这一概念最早由美国经济学家舒尔茨提出,由此也将资本分割为两类:物质资本与人力资本。对于一个国家或地区来说,在不同的发展阶段,二者对经济增长的作用是有所差异的。在物质财富较为匮乏的发展初期,经济的增长主要依靠物质资本投入的不断增加;而当社会经济发展到一定阶段后,物质资本在经济增长中的作用相对减弱,人力资本在这一阶段对经济增长的作用不断增大。

作为一种“活资本”,人力资本具有更大的增值潜力和空间,任何的工作、任何的科技创新、任何的增加经济效益的行为,都需要人的参与。

凭借其独有的创新性与创造性,以及对生产要素的协调作用,人能够将等量的资源转化为更多的物质财富和精神财富,因此,人力资本无疑更适合作为区域经济长期可持续发展的有力支撑。而美国等发达国家的历史经验,也佐证了这一点。


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人才引进

引进、培养、激励等三个方面,加强高技能人才队伍建设。在引进上,对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才,给予50万元奖励资助;在培养上,每年选派100名技师赴境内外研修,给予万元经费资助;在激励上,每年评选10名“海河工匠”,给予每人20万元奖励资助。


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