什么是员工持股计划 通州股票开户

2016-01-19 浏览(83 喜欢(3
类别:
投资
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什么是员工持股计划一、员工持股计划简介 员工持股计划ESOP属于长效激励的一种,上市公司及员工对公司未来股价充满信心,且股价如预期上涨,是通过全员持股的方式为员工的实现利益最大化。2014年6月20日,证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,这有利于在A股市场建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力。 二、上市公司为什么要选择做员工持股计划? 1、融 入 — 全员融入 以往,尤其是国企,董监高乃至员工只是充当一个打工仔的角色,久而久之这势必会影响工作的效率,失去拼搏的动力,所带来的是公司业绩增长缓慢甚至是持平,然而当上市公司制作了员工持股计划,公司的董监高融入了上市公司,员工融入了上市公司,员工持股计划带来的效应是让全员带着主人翁的思想去工作,使全员与上市公司完全融为一体,相信未来业绩的提升会是节节高升。2、目 标 — 业绩增长 员工持股计划所带来的影响是使上市公司全员的目标一致化,目标是什么呢?是业绩不断的增长。不断增长使为了什么呢?是利益一致化,当业绩增长所带来的股价不断上升,上市公司全员通过员工持股得到了利益最大化。3、利 益 — 股价上升三、为什么近期实施员工持股计划激增? 1、政府因素 — 五选一带来新动能(员工持股计划、大股东增持、董监高增持、回购股票、股权激励)2、市场因素— 股灾中看到了希望经历了股灾之后,公司全员认为企业拥有高成长性,认为错杀。降杠杆、调结构,为国企改革留出了充裕的时间。3、员工持股计划与股权激励的区别4、员工持股计划的股票来源 四、员工持股计划流程 1、停牌期间公司确定拟参与集合计划人员及其认购金额明细;全体拟参与集合计划的人员签署授权书,指定唯一的授权代表人;2、拟参与集合计划人员与我司出具认购承诺书;并建立共管帐户,指定资金用途为参与集合计划;(若非公开发行)3、资管公司与上市公司签署股份认购协议;4、集合计划足额募集并成立;5、集合计划完成股票购买,股票锁定12个月;资管对集合计划进行日常管理。欢迎访问http://bj.gtja.com/p/014795/



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