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考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全i面

　　虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，2018年首i次考查到了演讲题目，高新区公务员报考，考查考生的逻辑思维和现场感i染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全i面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。

　　以2018年为例，面试考题的设置具备“从生活中悟出哲理”、“在常态中获得问题”、“靠平时积累展示综合素质”这三个特点。另外，试i题的生活气息更加浓郁，试i题组织结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。

考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化

　　江苏省考面试作为选拔公i职人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。

　　近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有规律可循的，但是能力的呈现形式却是多种多样的，省考面试对考生的能力要求越来越高i，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩，以2018年为例，考查到了演讲题“新征程 新作为”，结构化小组面试中考查了漫画题，也考查到了多事件统筹排序题目，公务员报考入口，令很多准备不充分的考生在面对此类题目时措手不及。

　　江苏省考试录用公务员面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔国家亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。

　　考情规律三：既借鉴国考面试出题形式，又保留江苏特色题型

　　2018年江苏省公务员面试i题借鉴了2018年国家公务员中国税部门的考题形式，如考查了多事件统筹排序题目，也考查了反驳观点题，均来自于国税的创新题型。但同时江苏省公务员延续了前三年考查的题型哲理故事题目及情景模拟题。

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报考门槛不高方便“曲线进中央”2014年国考最i火的岗位，是国i管局政府采购中心采购三处。比较近四年的热门职位，公务员报考流程，发现近四年最热职位均来自“国i务院参照公务员法管理事业单位”，其中有三个职位的机构层级为“中央”级。教育专家指出，国家公务员报考条件，相较于中央党群机关“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“国i务院参照公务员法管理事业单位”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受公务员同等待遇，对于有心报考“中央级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择

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专业要求根据具体职位不同，对专业上的要求也会有所限制，这也是考生在具体报考时所要“对号入座”的其中一项。专业要求历来是公务员i考试中最i容易出现问题的环节，考生遇到的具体问题也是层出不穷，针对这一现象，在这里给考生一些建议：有些考生的认为自己的专业和招考职位非常类似，但其实国家公务i员考试中对专业的要求非常严谨，很多省市都出台了公务i员考试录用专业指导文件，详细叙述了学科类别和本科专业、研究生专业、专科专业的具体要求。

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