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教师编培训

随着城乡教育一体化发展的加速推进，各地都不同程度存在临时聘用教师问题，而这一问题长期得不到解决，势必会影响教育事业的健康发展，也最终会影响我省教育现代化进程。1月27日，省政协委z员、开封市教育局局长李尕果谈及当下教育用人机制时建议，解决编外聘用教师问题，破z解教育发展中教师不足瓶颈。

　现状|教师总量超编实际短缺

   原因|教师补充数量不够 城镇学龄人口呈快速上升趋势

  建议|创新社会管理 破z解当前临时聘用教师问题

教师编培训

教师编制心得

●基本素质

肢体语言、口头语言简洁不啰嗦。落落大方，不卑不亢。

凡事都可以练习，基本素质也是可以的。

方法：站墙根，练气质。提高气质的最快捷方式：挺拔！！站墙根目的就是为了变挺拔。（这样看来面试跟表演课本质一样，都有形体课和台词课）

在准备面试的三个多月里，每天站墙根。每天10-30分钟不等，开始很累，慢慢会变成习惯。四点靠墙：头、肩、臀部、脚后跟。21天法则，济宁市教师编培训班哪家好，21天养成一个习惯。那段时间还养成另外一个习惯——左手刷牙。

●板书

工整，济宁市教师编面试培训课程，让评委老师看出有练过的书法痕迹。

“近年来，济宁市教师编面试培训哪家好，各级党委政府坚持把教育优先发展放在战略位置，教师编培训，教育财政投入逐年加大，办学条件不断改善，教育质量和办学水平逐年提高。因此，创新现行的用人机制，是当前亟待解决的问题。

现状|教师总量超编实际短缺

“而从编制部门掌握的情况看，教师编制总量超编；从实际需求看，教师不足是普遍存在的问题。为满足实际教学需要，只能在编制外聘用一部分教师。”

　　此外，在不同程度上还存在着农村教师结构性缺编、城镇教师缺口呈增大趋势、产假临时性缺编加剧教师不足等问题。教育系统以女性居多，二孩政策的实施，产假、保胎假、哺乳假等长时间的休假，进一步加重学校教师缺口的困境，必然导致学校新增临时聘用教师。

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