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拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的“魔1鬼训练”,它回答我们这样一个问题,知识和技能知识有型的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通于合作精神,才是一种无形的力量。
个人心理训练户外拓展培训是一向旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员能更深刻的体验个人与企业之间的,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更凝聚。
户外拓展训练的目的:
体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念;发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心,激发创造性思维;在大自然中放松精神,释放压力,调整心态。增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。改善团队成员的沟通,增进互相理解、信任和责任意识,年会户外拓展方案,提高团队认知度和亲和力。增强面对困难、挑战的勇气和信心,克服心理惰性,培养积极进取、勇于创新的工作态度。增强部门之间的沟通协作,树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
企业为什么要做户外拓展训练?
一句话就是“挑战自我,发掘潜能;熔炼团队提高绩效”。户外拓展活动能挖个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力。 强调团队协作精神,应用户外生存法则,抛开一切烦恼和束缚,积极参与,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点(如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果)?许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何付,似乎只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”,一个为公司具体设计的拓展训练,是有效解决以上问题的有效训练手段。