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培训安全原则:
监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消除在萌芽中;
及时报告和分享的原则:培训中出现的任何隐形风险和突发异常现象,以及新的改进设想,都必须及时报告,以便在全公司及时借鉴、分享和作出认定。
除此之外,还有一些原则性要求是必须做到的,比如在高空换锁必须遵循“先挂后摘原则”,项目进行中“互相保护原则”等。在活动过程中,教练认真讲解、规范操作,将安全问题真正的落到实处,让学员放心的享受体验式培训带给大家的快乐与收获。
我们正致力于引领体验式培训市场主流,引领体验教育培训产业化,打造体验教育产业生态链,与时代同步,将艺术与人文相结合,融入自然,亲近自然,共青团建基地,通过游戏体验与学习理念渐进式导入,创造一个更加开放、健康、充满活力的体验式学习环境。
拓展培训为组织找到创造性解决方案
好的拓展培培训问题会为小组提供非常有价值的、重要的学习机会,尤其是那些对于组织来说比较关键的课题和技能的学习机会。例如,如果组织想让小组成员了解某些领域的内容,如客户关系方面的内容,那么给小组提出的就是与这个领域相关的问题。如果组织试图开发小组成员的领导力或团队技能(这应该是所有行动学习小组的一个学习方面),就会选择一个旨在开发这些技能的问题。如果问题无法提供显著的学习机会,拓展培训的一个重要益处将会失去。此外,对于个人和小组或组织来说,能够意识到解决问题的挑成越大,学习的机会就越多,这一点非常重要。