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工作服采购需要注意什么

一、 公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现穿着不适，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

      二、 公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，定制职业装制服，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。

      三、 服装厂家有可能不配合工作。选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者重大质量问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，最终只会耽误工服的使用，如果在遇到这类无赖的商家时，小编的建议就是尽快催促其处理否则使用法律途径，向工商总局投诉等等。

工作服质量如何考量，你都搞清楚了吗

1.工作服定做的外观，商品整洁，平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，休闲职业装男，商品无线头，无纱毛，各部位符合规范需求，线与布料相适应，包括色泽，定做职业装哪家好，质地，缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保厂服的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽相等。

2.工作服定做的色差，工作服定做色差规则是对质料的需求，即对衣服布料的需求，根据有关国家规范对色差的规则，厂服的上衣领，袋布料，裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级，厂服商品的色差检验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”，该样卡是原纺织工业部制定的国家规范之一，样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级，五级代表褪色牢度最徍，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

3.工作服定做的疵点，规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四个区域，赣州职业装，每个部位即是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片都属1部位，工作服定做每个部位即是一个独立部位，两个1部位即是两个独立部位，在这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因不一样的布料而不一样，判守时要按规范规则进行。

工作服常见面料及特性

1 、纯棉沙卡 ：产品系高密 、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。2 、涤卡： 面料摸起来比制服呢有质感 ， 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。3 、纯棉帆布： 是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。4 、府绸： 各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。5 、防尘防静电： 此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种 防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、等易燃易爆的作业环境。

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