教师编面试:
重复、刻意练习,点点滴滴的进步来治z疗焦z虑。
说平实点,我觉得面试只需做到两点:背诵教案;反复试讲。
最终效果:任何一篇课文不带任何资料(包括课本)能够流畅呈现。
其实我并没有做到,济宁市教师编培训班多少钱,没有完全准备,面试时抽课题抽到一篇没有讲过的,在备考室流了五分钟汗心想放弃脑子一片空白(监考老师十分贴心地给我拿来纸巾让我z擦汗)后镇z定下来,很多说辞是在考场发挥的。所以完全准备是必要的,反复试讲是必要的。前者让你自信,后者给你应对各种突发事件有自动化表现。
面试本质是表演,一个眼神一个动作都是戏。眼神要亮,济宁市教师编面试培训,要表现地心里眼里有学生。声调起伏有变化,能听出询问惊讶惊喜等各种语气。是交流互动的说话,而不是一个人在台上慷慨激昂的演讲的语气
教师编制年龄要求
教师资格证考试没有具体的年龄限制,一般在你退休前都可以,但是教编可就不同了。为防止教师编制队伍年龄过快老化,教师招聘考试对报考人员的年龄是有一定要求的。成为编制教师大部分地区的年龄限制在30周岁以下(部分地区在35周岁以下),济宁市教师编培训班哪个好,教师资格证一定要在自己满足报考条件的情况下尽早考取,之后才有更多的机会参加教师招聘考试。年轻的时候,记忆z力、学习能力、领悟能力、适应能力……都比较强,所以考证、考编最z好趁早。
提高乡村教师待遇
认真落实艰苦边远地区津贴等政策,全z面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,鼓励有条件的地方提高补助标准,努力惠及更多乡村教师。
加强乡村教师周转宿舍建设,按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围,让乡村教师住有所居。
在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜,优化乡村青年教师发展环境,教师编培训,加快乡村青年教师成长步伐。
民办学校教师享有同等权利
完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制,民办学校应与教师依法签订合同,按时足额支付工资,保障其福利待遇和其他合法权益,并为教师足额缴纳社会保险费和住房公z积金。
依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。