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山众山企业体验教育创立于2008年,以体验式户外拓展训练为核心,多年来专注于基地连锁运营管理和教练外派,户外拓展活动,现已成为闽南金三角地区颇具盛名的专业培训机构。目前,山众山体验教育已在漳州龙佳生态温泉山庄设有户外拓展培训基地,开设有军事拓展、真人CS野战、企业内训、学生素质培养、冬夏令营等项目,陆续为企事业单位、社团组织、学府院校等社会各界机构学员提供培训服务,累计培训量已突破20万人次,服务企业1000多家,颇受同行及企事业单位好评和认可。
拓展培训对于企业的魅力所在主要体现在哪里?是促进团队成员的情感沟通?是鼓舞团队士气?是发现团队问题所在?是增强团队凝聚力?还是调整企业战略目标?
下面我们从几个经典的拓展项目,并结合部分学员的体验分享,一步步揭开体验式培训课程的真正内涵。
一、团队:信任当先
现在大家都讲团队,企业员工户外拓展训练,而且每个人也都工作在各种团队当中,户外拓展项目,但很多团队往往是有队伍,户外拓展心得,无团结。主要原因是队员间缺少相互信任的精神,造成缺少这种精神的原因是没有一种能让大家相互信任的有效机制。
在培训中有个叫“信任背摔”的项目,虽然是一个极为普通的项目,却能让学员体验到“信任”这两个字的背后是什么!那是责任,瑞金户外拓展,是力量,是感动和人性。
拓展培训能给企业带来什么?
一.拓展培训是什么?
拓展培训是一种户外‘体验式’培训。
体验式培训强调学员去"感受"学习,而不是常规在课堂上说教与听讲,在体验式培训中,学员是过程的主宰,如果学员感到课程的进程由他们掌控,他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出,一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%,而体验式学习吸收程度高达80%,能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目,强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下,通过完成规定科目来扩大自己的"舒适领域",从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神,通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与,发挥聪明才智,从而得到了解自我和提升团队的机会。