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拓展培训能给企业带来什么?

一.拓展培训是什么?

拓展培训是一种户外‘体验式’培训。

体验式培训强调学员去"感受"学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，户外拓展训练，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，户外拓展活动，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的"舒适领域"，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，户外拓展游戏，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。

盲人方阵

一.项目类型:团队协作型

二.道具要求:长绳一根

三.场地要求:空旷的大场地

四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最da的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导ren选出、方案确定之前，当领导ren产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，厦门户外拓展，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

拓展训练课程设计依据

体验式培训理论基础

  根据我们在日常生活的总结：用眼睛阅读到的信息，我们只能记得10% ；用耳朵听到的信息，我们能记得20% ；但如果所有的感官结合在一起，体验经历过的事情，我们却能够达到80% 的回想能力。这就是传统学习方式与体验学习方式的差别。

  因此，当全球企业界的教育训练机构力图寻找一种效果持久的训练方式时，体验式学习（Experiential Leaning）以其独特的魅力和持久的优势照亮了渴求者的眼睛。野外生存拓展培训免费咨询热线请看图中联系方式

户外拓展游戏-山众山-厦门户外拓展由厦门山众山企业管理咨询有限公司提供。厦门山众山企业管理咨询有限公司（www.szstyjy.com）在教育、培训这一领域倾注了无限的热忱和热情，山众山一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：陈先生。