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律师咨询电话：（蔡律师）QQ号码：。根据以上分析，对于第发生第二种情形、第四种第2项情形的，如果用人单位解除了双方的劳动合同，则劳动者有权要求经济补偿。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。标准为每工作… 查看更多 满一年，支付一个月的工资。超过半年不满一年的，按一年计。不满半年的，支付半个月工资。
发生第四种第1项情形时，如果用人单位以劳动者拒绝工作安排为由，解除劳动合同的，则该行为违法，属于违法解除劳动合同。劳动者可以选择：
1. 要求继续履行劳动合同；
2. 不要求继续履行劳动合同，可以要求用人单位支付相当于双倍补偿金的赔偿。补偿金的计算方法如上，不再重复。
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