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这两种情况下可以不交社保？真相是...
2012年7月1日
小王任中山A公司副总经理一职，双方签订了为期两年的劳动合同，工资为8000元… 查看更多 /月，社保费包含在工资内由员工自行缴纳。随后，小王每月向某保险公司购买了1000元养老性质的商业保险。
那么问题来了
1.用人单位与职工在劳动合同中约定不缴纳社会保险费，合规吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，法律规定明确了用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费，依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。
用人单位与职工在劳动合同中关于不缴纳社会保险费的约定，明显违反相关法律规定。
2.职工自己缴纳商业保险与参加社会保险有冲突吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：“职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费”；根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条第二款规定：“国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险”。
因此，商业保险与社会保险并不冲突，符合法定条件均可享受相应待遇。但参加社会保险是职工和用人单位的法定义务，不能因为参加了商业保险就不参加社会保险。
骏伯人力社保代缴服务内容：
1.企业及个人社会参保信息的变更；
2.企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3.为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4.协助有关产前检查、计划生育、生产住院费等有关生育保险的费用报销；
5.协助申领生育津贴、晚育津贴；
6.办理工伤认定及伤残鉴定；
7.为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8.每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9.通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
骏伯人力代办韶关社保，代缴五险一金，代办用工手续
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团自成立以来，得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。
主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高级猎头等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
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