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随着人们生活水平的提高，同时对生活的质量也要求也越来越高了。起初人们养老，医保，生育，工伤等问题都倚仗社保，但是社保报销比例有限，已无法满足人们的需求。所以商保的出现，正式解决了这一难题。其实商保不是现在才出现，在很早以前就有了，只是人们对商保了解太少，甚至于微乎其微。所以今天小…
查看更多 编就跟大家聊一下社保和商保（补充医疗）如何并用？让大家如何更有效的利用社保和商保（补充医疗）？
首先，先介绍一下医保报销问题。
1.门诊起付线是1800，超过的部分按照70%-90%报销；
住院的起付线是1300，超过的部分按照85%-97%报销，具体比例根据医院等级和医疗费的金额共同决定；
一年内第二次住院起付线是650元。
医保费用累计是一年一累计，年底统一清零，第二年重新累计。
2.门诊和住院的报销上限分别是多少？
门诊报销上限是2万，住院基本医疗统筹基金报销上限是10万，大额互助报销上限是20万，合计是30万
3.另外，职工医保和居民医保报销比例相差天壤之别，比如很多地方职工医保最高可以报销到98%，最低也能达到90%，居民医保最高90%，最低可能是40%。
4.补充医疗报销。
意外伤害、残疾保额是10万
医保门诊是1万，住院保额是5万，参保服务期是1年，也可增加子女险。
其次，医保和商保（补充医疗）参保年龄有限制吗？
医保：女士是50周岁之前，男士是60周岁之前。补充医疗，参保人员年龄要求男士60以内，女士50以内。
第三，除此而外，社保还有一个更优惠的政策。
女士，医保在京缴满20年以上，男士医保在京缴满25年，退休后可以依旧享受医保待遇。就是所谓的终身医保。
第四，除了医保和补充医疗，还有一些与社保所关联的业务。
1.社保和公积金统称为五险一金。公积金除了变相的存钱外，还可以存取，租房 、购房、农村户口的销户存取。
2.新成立的企业，公司注册，五险一金开户，五险一金缴纳，代发工资，个税申报，代理记账，人事档案托管等。
3.企业社保入税，残保金减免，企业薪保筹优化等
今天就先介绍到这里，希望今天的内容对您有所帮助。如您由以上业务需要您可以直接关注“广源永盛人力”微信公众号。新政策分享与解析，随时帮您解答。
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