详情描述

在技术领域，有太多的东西会迅速的过时，如何利用有限时间，最大化你的长期收益？这里我可以给出几条建议
打造你的工具箱
工欲善其事，必先利其器。每个开发者都应该有一把自己的瑞士军刀，在将来漫长的职业生涯中，这些工具可以为你省下宝贵的时间，并帮助你更好的组织个人知识库。
一套高…
查看更多 效的开发环境
一个信息采集器和一本笔记本
高效的开发环境
我们可以从编缉器谈起，这里有IDE vs Text Editor，有Vim vs Emacs，有Sublime vs Atom，那该如何选择呢？在做选择之前，我们先想想自己的目标。我们希望这是一个长期的投资，这款编缉器能被长期使用，在这个过程不断的打磨，使其能完全适合自己的习惯，最大化编缉效率。如果程序员是侠客，编缉器则是他手中的剑。
信息采集器和笔记本
前者是用来收集别人产生的信息，后者则是收集自己产生的信息。前者一个简单的例子就是浏览器的Bookmark。你需要能随时将一组有用的信息归档，并在未来的某个时刻快速找到它。后者最直观的例子则是Mac OS或是iOS自带的笔记本，这里的目的是能随时随地记录你自己的想法。从本质上讲，就是你需要有一套好用的工具来做你的知识库管理（Knowledge management），也可以说是你知识和思想的外部备份。
开阔你的视野，构建你的技术体系
首先你要给自己设定一个目标，就如同一个公司会设定它的Vision。
目标要够大，这样你才能看到更多的风景。
目标应该设定在解决哪一类问题，而不是精通哪一类技术。技术只是手段，不是目的。
例如，“我要成为iOS developer中的达人”这个目标，就远不如“我要成为前端应一些非常简单的程序。我建议大家好好经营自己Github上项目，这不但可以提高你的声誉，对你将来的求职也非常有帮助。当你报怨求职面试时又被问到各种无厘头的程序题时，有没有想过面试官也很无奈，因为他没有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一个程序员都有自己的作品，我想程序员的面试会简单许多。
重视沟通能力的培养
沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与Manager的沟通等等。我不认为自己有能力把这些问题非常概括地说清楚，不过我可以给一条建议，那就是先学会和你的Manager沟通，让他来教你其余的部分。许多公司都会设置Manager与组员的1:1，一个有效率的1:1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且最好提前1天发给Manager，让他有机会思考答案。如果你渐渐懂得如何利用1:1的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。
累积你的人脉
每个人都明白人脉的重要性，但实际做起来却不容易。参加一些线下的会议或是活动，可能是最直接的扩展人脉的方式之一。可惜大部分人似乎只是去听了一场技术讲座就回家了。另外我觉得每个人都需要一个职场导师，他可以是你第一份工作的导师或是Manager，也可以是你认识的其他前辈。你们需要维系一个非常长期的关系，不止于一家公司，最好贯穿你的整个职业生涯。
寻找发挥你才华的平台
最后也是最重要的一步，找到适合你的公司。做为求职者评估一家公司可以看三个方面
公司的发展前景（大公司的话，看所在部门的发展前景）
你将要加入的团队
薪资福利
所以在面试一家公司的时候，你要意识到面试是双向的，公司在面试你的同时，你也在面试这家公司。面试前你应该对这家公司做足功课，准备好一些有质量的问题，比如指出产品中的问题，询问开发流程或是如何做绩效评估。到时你也可以检验一下你的面试官是否合格。
对一个刚毕业，初入职场的同学，一个近几年被问了无数次的问题“我的第一份工作是去创业公司还是大公司？”我的回答仍旧是“加入一个优秀的团队最为重要”。一些知名的大公司，团队的素质是有一定保证，但创业公司则不然，团队素质参差不齐，所以如我前面所说你需要面试这个团队，做出自己的判断。不过除了团队因素之外，我想提一下毕业生去创业公司的几个好处。首先，在刚毕业的一段时间内，经济压力小，是最自由最能承受风险的时期，而这段时间往往不长，所以应把握好这个去创业公司的黄金时段。其次，所有的学生进入大公司后，都会担任初级职位，某种程度上来讲是学校学习的延续，规范有条理，但缺乏独立性和创新性，而这正是中国大部分学生所欠缺的。这方面的能力在一家创业公司可以得到快速锻炼，而在大公司可能要等升到中级职位后才有这方面的机会。个人观点，仅供参考。
转载：tech.glowing.com