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我们都知道，不论是大企业，公司活动策划，还是小餐馆。只要是开业的时候，都会来举办开业庆典。开业庆典也可以算是一个很好的宣传方法，可以通过庆典活动，让大家熟知企业或店铺。也可以借此来招揽人气。一般举办庆典我们可以选择自己策划也可以选择像开业庆典策划公司来帮你策划。那么，开业庆典该如…
查看更多 何策划呢?下面小编就来详细给大家介绍一下。　　如果是公司的开业庆典，需要提前选择好庆典场地，依照公司企业文化进行庆典的装扮布置。以及根据公司企业文化来准备相关的活动项目以及庆典晚会内容。如果计划中需要请媒体人员前来采访，就要事先准备好要和记者交谈的话题文稿。以便在记者提问时，能够很好地回答并且宣传到企业文化内容。　　在场地布置方面，要以企业文化内容为主题进行布置。如果感觉自己的活动策划不够好，可以选择像开业庆典策划公司来帮你做策划。如果是超市，饭店这类个体经营的开业庆典，除了要在开业前进行一定有效的宣传之外，在开业庆典当日也应准备好各种促销打折活动，以此来吸引众多顾客的到来，庆典现场则是越热闹越好，可以请一些表演者，在庆典活动的时候表演节目来提升现场气氛。　　现在布置可以多以红色系为主，体现出红火，热闹的气氛，更能够让顾客对你的店铺有一个良好的印象。　　当然了，在这里说了有这么多，主要还是要根据实际情况来确定庆典活动方案的执行。如果你在人力上有所不足，创意上出现堵塞，不如找一找开业庆典策划公司来帮助你，一定可以让你的开业庆典办的非常好。
提到如何选择那家庆典公司？很多人肯定很头疼，由于经济的发展，加上庆典公司行业入门很容易，庆典公司也处于饱和状态，大大小小的庆典公司？不同观念的策划方案？再加上价格套餐不是非常明确，使得消费者很难去选择一家好的庆典公司，公司周年庆活动策划，那么在选择庆典公司要考虑那些因素呢？
　　相信大家都知道只有好的庆典策划、好的服务才是。因为只有这样，您才会有的保障。选择庆典公司一看资质、二观服务、三比较价格、四赏策划方案、从这四点入手可以让你选择心意的庆典公司。 　　选择庆典公司首先就是考虑资质，是否是专业的庆典礼仪公司以及这家庆典公司到知名度口碑度。二 价格是否合理 在选择庆典公司前，周年庆活动公司，可以实现去了解一下市场的价格，做到心中有个数，不要为了一味的压价，而影响了庆典的正常举行，从而给公司造成无法挽回的局面。
　　服务是否 庆典，设计，执行是不是，服务的公司可以为你节省中间环节的费用。接待礼仪、迎宾礼仪、模特、晚宴演出、庆典演出、会议演出、灯光音响、摄影摄像设备等等 ，最后就是看策划方案的吸引力了，同是礼仪公司就要比策划方案是否专业和有创意了。 　　这关系到礼仪活动给企业带来的社会效益、广告效益和企业文化附加值。然而可悲的是目前杭州礼仪市场由于市场的激烈竞争完扼杀了策划方案的价值，企业需要礼仪服务往往会通知许多家礼仪公司免费提供策划方案。
　　演出策划公司有很多，好的庆典策划公司也很多，但并不是每一家的服务都值得称道。好的服务意味着理解、沟通和配合；意味着细致、耐心和承担。尤其作为服务性行业，这一点更为重要。您需要从与对方的交流、合作中，从对方的报价、合同、配合程度、时间观念等各个方面细心体会。
活动策划在进行之前需要做好各项准备工作，其中的一个准备工作就是活动策划书的书写，写好活动策划书才能够有效的进行活动策划，才能将活动策划办好。那么，活动策划书应该怎样正确书写呢？ 　　一、要明确活动策划的原则，也是策划前要明确的问题： 　　1、目的性：每举办一场活动，都要有一个明确的目标。应明确活动举办的和最终的目的是什么。 　　2、前提条件：切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件。 　　3、差异性：明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力，它与其它活动相比它的亮点在什么地方。 　　4、周密性：保证活动计划书的周密性。这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来;考虑到了可能发生的突发事件。 　　5、有效分工：相关部门良好协作，共同策划。要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性，全都要参与协作完善活动计划。 　　6、后继性：系列活动的思维 你要有这样的一个思维，就是活动并不一定只办单独的一个，也可以是一系列连续性的活动。 　　7、后备方案：周密考虑活动中可能发生的突发事件，并拿出后备方案。虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的，但是，要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备。 　　二、写策划书的前期准备： 　　1、确定大体活动流程：把活动分成几个大块来做。 　　2、确定时间推进表：安排整体活动工作的进程，万安活动，拿出详细的时间推进表，对于每一个细化的分工任务都要明确的确定完成时间。 　　3、根据会员意向确定活动种类、活动方向：可以通过小规模的调查等方式来开展。 　　4、细化分工，确定详细预案：活动以及活动的前期准备、后期宣传当中应该怎么样去详细的分工，对于每个细化的任务都要分工到负责人，而且要明确任务的要求、要点，并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作。另外，认为，要明确的就是一个原则：疑人不用，用人不疑。
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