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注册会计师过低的通过率在行业内一直广受诟病，不仅仅是对注会证书的考生，而且包含了制定考试制度与规则的组织者们。 在之前召开了一次培训会上，财政部的某官员就提出了相关的问题。
财政部：
注册会计师通过率偏低 注册会计师行业发展与市场要求和公众期盼相比，仍有不小差距，仍存在一…
查看更多 些亟待解决的问题： 从执业质量看，一些事务所的质量意识淡薄、质控水平不高、内部管理不严，导致审计失败案件时有发生，有些案件对资本市场影响较大，给行业整体形象带来严重不利影响。超出胜任能力承接业务、低价承揽业务、违规出具不实报 告等行为屡禁不止。 从人才队伍看，现有11万余名执业注册会计师中，近一半的学历为中专大专，近四分之一的年龄超过55周岁，后备人才储备不足，人才素质 参差不齐，注册会计师执业资格考试平均通过率仍然偏低，行业内部人才流失问题也比较突出。
CPA的通过率为什么这么低？ CPA作为中国财经领域第一考，它的含金量决定了它的难度系数。 从数据上来看，CPA的通过率一直在20以下。 CPA的难度主要体现在三个地方： 一是大多数人是在职考生，很难抽出大块的时间来完整系统的复习； 二是CPA的考试科目多，且需要记忆性的内容太多，时间战线比较长； 三是CPA的非财会专业的考生，在没有基础的前提下备考，会觉得会计和审计、财务成本管理非常难，分开每一个字自己都懂，但组合起来有时候连题目都看不明白。 但是考试越难，通过的概率越低，证书的含金量就越高，这一点是毋庸置疑的。在很多大中型国有企业，或者是政府机构、外企、银行等等，有CPA的待遇都是不错的。做到财务经理或者是总监的话，平均年薪都能达到30~50万。 而在会计师事务所，尤其是四大，CPA的优势更加明显。除了审计的签字权，最主要的表现是晋升对于CPA的要求。十到十五年的时间做到事务所合伙人，年薪几百万也是有可能的。