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天津盛世卓文教育咨询有限公司，是一家集房地产销售，协助申报积分落户，人才引进，学籍咨询办理，拥有多项业务模块的专业型公司，为客户提佣一站式服务。

人才引进

引进、培养、激励等三个方面，加强高技能人才队伍建设。在引进上，对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才，人才引进，给予50万元奖励资助；在培养上，每年选派100名技师赴境内外研修，给予万元经费资助；在激励上，每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

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据了解，在天津新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，河西人才引进，急需型和创业型人才占1.6%。记者发现，在新引进的人才中，学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升，新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学获得者人才24人，博士、博士后等青年后备人才900余人。

“‘海河英才’计划与以往的人才政策相比，体现出政策落地更快、企业引才自主权更‘实’和人才来津顾虑更少等特点。”天津市人社局副局长陈晖表示。据介绍，新引进的人才都与天津市重点产业发展紧密相关，其中人工智能、生物等战略性新兴产业领域引进的人才占比约19%。人才引进的模式也由过去单纯引进一个人才，转变为引进一个人才、带进一个团队、促进一个产业的方式，以形成人才与产业的深度融合。

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人才流动的重大转向

一直以来，以北上广深为代表的一线城市，凭借发达的经济条件、完善的基础设施、优质的公共服务与广阔的发展空间，吸引着人才的持续流入。此外，北上广深名校云集，直接增加了高素质毕业生留在当地就业的可能性。

与日俱增的人才流入，直接带动了一线城市经济社会的快速崛起，而城市的发展又吸引着更大体量外来人口的进一步流入。

正如一枚钱有其两面，人口的规模效应可以拉动城市经济发展，但过量的人口增长也带来了交通拥堵、房价上涨、水资源短缺等问题，这些既不利于城市的可持续发展，也让居民生活品质大打折扣。

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