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职业装工作性质

 服装色彩应当视员工的具体工作种类和职业特点而定。理论上说，企业对于标准色1色相的选择范围是无限宽泛的。但在现实情况中，绝大多数的企业会采用纯度和明度较高的颜色，这是因为鲜艳，浓郁、明亮的色彩对比较容易从繁杂的环境中脱颖而出，并且易于刺激人们的感官，从而给人留下深刻的印象。当然，也有部分企业的职业装选用了比较灰暗的复合色，有的则是希望通过某种颠覆传统的方式来拉开与竞争企业的差距，舒城职业装，以增强自己企业的市场识别度。

　　合肥制服定做认为设计首先要建立在体现企业形象的基础上，消费者的共识是要反应出良好的品牌统一标识，小编相信如果能真正建立起视觉识别上的连接，它就能更加难忘，而从长远来看，也会让你的推广更加省力。

　　如果你的外观始终保持一致，就会有更多的品牌价值与您的视觉形象相关联，并且随着时间的推移，职业装订制，你就越能建立起客户的信任和忠诚。

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职业装定做时，尺寸是不容忽视的一个细节。尺寸合适、准确，才可以保证每一位员工着装舒适。要提供的尺寸包括有衣长、袖长、裤长、肩宽、胸围、腰围、臀围等数据。辩别缝纫最1简单的一个方法，就是看看缝纫线拉力强度、缝迹强度、耐洗牢度、外形和与面料的配合度等。而且缝纫最1主要的品质要求是缝纫后效果，因此工作服定做时，其工作服的缝纫不可以断线、不能跳线、不产生折皱。

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