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新媒体运营面试什么，装修公司怎么做新媒体运营，没有经验怎么找新媒体运营工作，本文是孙玺哲老师发表的第917篇新媒体运营原创文章

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每个公司对于新媒体运营岗位的职责要求是不一样的，所以不能以偏概全。但主要包括内容的制作和宣发，以及配合用户的运营、产品的宣传、品牌的维护等，每个人负责其中一项或多项，可以参考该公司招聘上的相关说明。

新媒体运营涉及的工作主要包括了三个目的——拉新、留存、促活。拉新，是为新媒体账号吸引新粉丝。通过各种内容形式，输出内容和广告，为自己的账号吸引粉丝，并且最好能加到自己的私人号上。留存，就是粉丝关注之后仍然能够留住。可以通过内容的持续价值输出，维持粉丝对账号的黏性。促活，就是“促进用户活跃”。通过一系列的活动，激发用户的互动，参与到设计好的产品营销当中。

目前新媒体运营公司可以从以下四个方面选择，首先是知名的四大门户，比如腾讯，新浪，网易，搜狐，其次是新媒体平台，比如抖音、快手知乎等，以及一些传统媒体转型后的新媒体公司，最后是一些针对企业的代运营公司。根据你的新媒体运营经验进行选择即可。

在面试新媒体运营之前，应当了解这家公司对于新媒体运营招聘的需求。你可以先了解这家公司目前运营的状况。通过他们公司的新媒体平台去收集他们的信息以及痛点，这样在面试的时候就可以针对性的回答了。