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宣城当地人力资源培训_人力资源考试备考必知技巧

技巧一

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答+案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，zui后再来做职业道德的题目，不要因小失大。

技巧二

答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40多秒钟。

技巧三

答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答+案，因为每个答+案都是合理，说得通的，不要根据生活常理去思考。

要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

技巧四

单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答+案中B和C出现的频率是*高的，这也是出题老师的心理。

技巧五

做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项，你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。

例如：你一眼就看出A选项是百分之百错的，而BCDE你无法确定，那就把BCDE都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，ABCDE。　

因为据老师介绍，每年考试的答+案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦，多选题选项是ABCDE，不是中学时代的考试的ABCD，不要习惯性就勾选ABCD。

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专业辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

考试证书：

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

宣城上元教育是一家集团连锁办学机构，总部位于苏州，2005年开始，现已办学16年。宣城校位于宣州区国购广场B座写字楼9楼916室，楼下就是繁华的步行街区，地理位置优越，交通便利，常年开设学历提升、考研、会计、设计、电脑、教师、人力、母婴、外语、建筑、才艺、机电模具等培训。