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　　根据2022年招生计划，我校分为春季和秋季两个阶段进行招生，春季招生即是春招，春招和秋招都属于我校正规的招生方式。春招生一般为二月底入学，秋招生一般为九月份入学。除此之外，春招生和秋招生在学制、学历、助学政策、升学途径方面没有任何区别。随着大健康产业的迅速发展，医药行业已经成为就业率高、待遇好、人才紧缺的热门行业。我校作为西安市教育局批准成立的重点医药类学校，在秋招季(即中考毕业季)咨询报名的毕业生人数众多，学生竞争压力大。在春招季，报名人数较少，各专业招生名额相对充足，学生竞争压力小，入学机率大。因此很多学生和家长会选择在春招季报名，从而顺利在我校入学。

　　1、热门专业优先选择

　　我校设立的药剂、中医康复技术、口腔修复工艺专业，岗位需求量大，发展前景广阔，薪资待遇丰厚，就业范围广，是十分热门的主要核心专业。在招生季，我校对各专业招生人数实行定额限制政策，择优录取报名学生。因此，选择在春招季报名，录取热门专业的可能性比在秋招季报名更大。

　　2、提前就业，占据优势

　　与同年秋招生相比，春招生可以提前半年在企实习，对企业的选择性更多，进入理想企业的机会更大。按照我校就业安置政策，学生在企业带薪实习，因此春招生比秋招生能提前获得工作经验和薪酬。

　　3、职普分流，强技砺能

　　职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分，培养高素质技术技能人才，职业教育不可替代。在职普分流政策下，对于成绩没有优势的学生来说，选择春招报名，既避免了中考的压力，也能在医科轻松通往成功成才的道路。免试入学轻松就读抢占先机。

　　西安医药科技职业学校学校简介

　　西安医药科技职业学校创建于1997年，是经西安市教育局批准成立的市级重点职业学校，也是校企合作共建的重点示范学校。

　　学校在册学生4600余名，教职工200余人，拥有中、高级职称36人，双师型教师27人，具有博士研究生学历的教师有2人。

　　学校历经24年的发展，秉承“为中国医药健康产业培养优秀创业人才，为学生教育和就业提供整体解决方案”的办学理念，面向医疗医药企业培养药剂、中医康复技术、口腔修复工艺、眼视光与配镜、康复技术五大专业人才，向经济发达地区的生物制药、医药化工企业、医院药房输送数万名药品生产、研发、药事管理等技术精英和具备独立创业能力的商业人才。

　　核心专业

　　药剂

　　开设课程：药剂学、分析化学、营销学、天然药物化学、无机化学、有机化学、药物化学、药用植物学等

　　培养方向：药品研发生产、流通、使用领域的鉴定、销售、药物设计、一般药物制剂及临床用药等

　　就业薪资：6000—8000元左右

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　　中医康复技术

　　开设课程：针灸学、推拿学、中医骨伤、作业疗法、运动疗法、物理疗法、中国传统疗法等

　　培养方向：医院康复科、疗养院、康复保健中心、社区康复保健机构、社会福利机构、国医馆等

　　就业薪资：6000—7000元左右

　　口腔修复工艺

　　开设课程：口腔组织病理学、口腔内科学、口腔外科学、口腔修复学、口腔正畸学、口腔疾病诊断与治疗、口腔固定修复工艺技术、可摘义齿修复工艺技术、口腔工艺材料应用

　　培养方向：义齿加工中心、医院口腔科的技工室、基层医疗卫生机构从事义齿修复和矫治器制作、口腔医学院、口腔医院、义齿加工企业等

　　就业薪资：6000—7000元左右

　　眼视光与配镜

　　开设课程：斜视与弱视临床技术、验光技术、眼镜定配技术、眼视光器械学、眼屈光检查、低视力注视技术

　　培养方向：眼镜验光、眼镜定配工、眼镜 质量检测、视功能检查、眼镜营销等

　　就业薪资：6000—8000元左右

　　康复技术

　　开设课程：疾病学基础、康复评定、运动疗法、作业疗法、言语疗法康复工程、中国传统康复疗法、常见疾病康复

　　培养方向：基层医疗卫生机构、社区、残联及民政系统康复机构等，临床康复、社区康复和养老机构康复等

　　就业薪资：7000—8000元左右

　　按照规定只有持国家承认的医药专业证书和相关职能部门颁发的职业资格证书才能从事医药行业。

　　医药证书的硬性要求成为了一道门槛，将很多想跻身医药行业的人拒之门外;而这条规定对医科的学生来说却是敲门砖，我校毕业生不但拥有国家承认的证书，还具备相关职业培训证书，在择优就业时具有极大优势。

　　西安医药科技职业学校的毕业生，大部分学生都已经高薪就业，甚至不少学生仅仅工作几年后，就已经晋升为公司管理层。

　　4、金牌师资(部分)

　　我校核心课程均由西安医学院、陕西中医药大学、陕西中医药研究院具有教授和讲师以上职称的资深师资队伍担任，并聘请陕西中医药研究院、汉唐制药等著名医药企业的高级经理人定期来校开展各类讲座。师资团队通行业、通专业、通理论、通实践，在教学和学术研究方面卓有建树。在同类院校中，我校教学力量名列前茅，是一支结构合理、实力雄厚、高素质、知识型、技能型的精英团队。

　　5、教学管理

　　a. 我校在管理过程中形成了“课前，抓教学资源建设与教学思路梳理;课中，抓教学行为规范与教学效率提升;课后，抓教学过程反思与教学质量改进”的立体化教学实施流程。

　　b. 严格按照教学综合评议成绩，优先选聘老师，保证教学质量。

　　c. 形成严密的教学质量监督体系，安排班主任听课、教务抽查、笔记检查、月度教学问题复盘、两月一次进度检查，确保学生学习质量。

　　d. 同时注重微课堂、雨课堂、多媒体应用，借助现代最新媒体多维度开展教学活动，提升学生学习兴趣。

　　e. 坚持每阶段对学生学习状况进行测评，及时了解学生学习状况，营造积极、浓厚的学习氛围。

　　我校在精细化、全方位、多途径的日常教学管理下，保障了学生的教学质量，帮助和督促学生在学习上能够不断进步，以优异的成绩完成学业。

　　6、就业安置

　　学生入学时与学校签订“实习就业安置协议”;入校后采取定向订单式培养模式，在校期间系统地学习相关专业，储备理论知识和实践能力;在实习或就业时期，学校通过校企合作等形式为学生提供带薪实习和就业单位，保证学生能够100%在医药行业对口就业，真正做到“入校即入企”。

　　学校设有一个就业中心和四个驻外办事处，负责对安置的企业进行严格把控，并对已实习、就业的学生和企业进行跟踪回访，保障学校学生能够在企业稳步发展。同时，学校关注就业学生工作实况，给予学生三年的就业跟踪保障服务。

　　我校毕业生就业企业分布北上广等一线城市及珠三角长三角等发达地区，数百家大型正规医药企业均通过国家GMP(药品生产质量管理规范)认证，免费食宿、五险一金、各种津贴等一应俱全。

　　我校联合全国数百家医药行业知名企业，已经向经济发达地区的生物制药、医药化工、医院等大型企业输送了数万名既有专业知识，又有实际操怍经验的专业技术型人才。

　　7、助学政策

　　a. 凡我校在册学生均可享受3年4800元免学费政策

　　b. 25%的学生可享受助学金，具体资助标准按照贫困程度分为两档：家庭经济特别贫困的学生每生每年2500元，一般贫困的学生每生每年1500元

　　c. 我校斥资40万设立了“教育帮困助学基金”

　　d. 陕西籍建档立卡贫困户一次性补助3000元

　　e. 每年可申请180元一300元不等的额外补助

　　f. 优秀学生在校可申请6000元国家奖学金

　　8、 校园风采

　　2019年学校在西安市鄠邑区自建高品质校园并投入使用，建有教学楼、实验楼、图书室、百味园食堂、学生公寓、运动场等，完全满足学生学习和生活的需求。

　　食堂菜品丰富，让学生能够在吃饱的同时又能享受美味!

　　学生宿舍实行严格门禁制度，每间宿舍都配备了空调、桌椅、置物柜，每层楼设有洗衣房、24小时热水淋浴、饮水机等。

　　学校设立了丰富的校园社团，并定期组织相关活动，以发挥学生特长，活跃和丰富校园文化氛围，提升学生综合能力。

　　学校设有心灵驿站，由心理辅导老师帮助学生解“疙瘩”、卸“包袱”，走出心理困惑。班主任24小时驻校，时刻关注学生的学习、生活、思想状态，并定期进行家长回访，与家长共同关注学生的成长。

　　学医药 来医科

　　春风送暖 静待花开

　　我们在医科等你来