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以下是技术经理的一般职责和岗位要求：
1. 技术规划和战略：制定和执行技术发展战略，根据公司的业务需求和市场趋势，规划和推动技术方向和创新。
2. 团队管理：负责技术团队的组建、培养和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，确保团队的运作和员工的发展。
3. 项目管理：负责技术项目的规划、执行和监督，包括项目进度、资源分配、风险管理等，确保项目按时交付和达到预期目标。
4. 技术指导和支持：为团队成员提供技术指导和支持，解决技术难题，推动技术创新和知识共享。
5. 技术质量管理：确保技术产品和服务的质量，制定和执行质量标准和流程，进行质量控制和改进。
6. 技术沟通和合作：与其他部门和合作伙伴进行技术沟通和合作，协调解决技术相关的问题和需求。
7. 技术趋势和市场研究：关注技术趋势和市场动态，进行技术和竞争对手的研究，为公司的技术决策提供参考。
8. 预算和资源管理：负责技术部门的预算编制和资源管理，合理分配和利用技术资源，确保技术项目的可行性和经济效益。
技术经理是一个负责技术团队和项目的管理职位，主要负责技术方面的规划、执行和监督。
技术经理通常需要具备扎实的技术背景和管理能力，能够理解和应用相关的技术知识和工具。此外，他们还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，以应对复杂的技术和管理挑战。技术经理通常需要具备相关的和工作经验，例如计算机科学、工程管理等专业背景。