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广州增城劳动公律师，职业病赔偿法律咨询
员工提供，用人单位发现后开除合法吗？
郑思琪律师解答：员工应聘时为了满足公司招聘公告的要求，提供跟工作经验的，公司发现后可以开除员工。但是如果公司发现后，对其进行期考察，期结束半年后再以其不符合录用要求为由辞退员工，可能会被认定为违法辞退。
广州郑思琪律师，代理过各种类型的劳动案件，劳动公律师，职业病赔偿法律咨询经验丰富，胜诉率高。为客户代理劳动合同案件与仲裁诉讼案件，经济补偿金与未签劳动合同双倍工资案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，为公司提供法律顾问等综合劳动法律服务，收费优惠，欢迎咨询。
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