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新员工的岗前安全教育培训分为三阶段：

第1阶段：是公司级安全培训，主要内容是，安全意识教育、全公司的危险点源分布情况及危险性、公司的安全管理规定等。

第2阶段：是部门级安全培训，消防安全教育培训，主要内容是，安全教育培训费用，安全意识教育、本部门的危险点源分布情况及危害程度、部门安全工作要点及程序等。

第3阶段：是岗位安全培训，主要内容是，安全意识教育、本岗位的安全要求及违规后果、岗位的安全操作规程等。这里强调安全意识教育贯穿始终。

安全教育培训的方法

1．讲授。讲授者用语言向被教育者口头传授教材内容，即叙述、描绘事实，解释论证概念和规律。

2．计算机辅助教学。利用计算机辅助教学（CAI）的方法，能够掌握各学员的学习进程，因为这种方法可以和各种视听教材相结合使用，所以能适用于高度复杂的内容学习。

3．演示。演示包括陈示各种实物或其它直观教材，如板报、录相、电视等；进行示范实验，使受教育者获得关于事故或现象的感性认识。

4．参观。根据实际要求，组织和指导学员到一定的场所直接观察事故及现象，以获得感性认识。

5．讨论。学员根据指导者提出的问题，交流意见，岗前安全教育培训，加强对知识的体会。

6．宣传。采用宣传画、警告牌、板报、广播、刊物等形式进行广泛宣传教育。

公共安全教育培训要从娃娃的安全知识普及抓起

保证全社会人的生命和财产安全，是实现全1面可持续发展的前提和保障。这个保障主要就建立在抓好公共安全教育知识的培训普及。虽然经过长时间的公共安全教育工作实践，我们已经形成了比较全1面和细致的管理规范和操作规程，铜陵安全教育培训，但是在具体的现场实践操作中，仍然还有大量的违犯公共安全的问题存在，并且在实践操作过程中存在安全隐患、严重违1章甚至重大安全事故的发生，究其主要原因，除了诸多是因为公共安全意识不强、制度落实不严格、实践操作不熟练等等，还有就是公共安全生产知识普及不到位，安全教育培训力度不够，导致实践操作过程中违反公共安全制度规定和实际操作程序，从而造成公共安全生产事故的悲剧发生。

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