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如何加强保安服务管理？

那么如何做好保安服务的建设呢，誉和保安认为应从以下几个方面加强保安服务管理：

一、严格控制招聘环节

在保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是比较重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人“跳板式”的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好，因为他们感觉只是个跳板，小区保安服务，无所谓，极易不服从管理， 尽量去招聘没有做过保安的人员，如刚毕业的学生，这样便于管理，故在招聘的时候对特殊的岗位，比如车库，可以考虑年龄大一点成家的退伍人员，或一些中年下岗职工，因为他们找份工作也很不容易，小区保安培训，会比较好管理。

二、做好岗前和岗中培训

在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话一定要独立培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带，不过通过我多年的保安工作经验，这样的做法效果不大，因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付领导，小区保安公司，往往新来的员工在专业知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的。

医院保安管理服务范围:

医院属于开放式场所，人员流动量大，相对于一般物业而言，治安管理难度大，我们应狠抓内部管理，实行岗位责任制;每一个安保人员都有明确的工作职责和服务质量标准。如入口门岗员不仅要做好门岗值勤工作，还要力所能及的帮助病号。

医院保安管理服务范围:

一、门岗24小时执勤;

二、监控室24小时不间断监控

三、医诊楼24小时执勤

四、院区内24小时保安巡逻。

保安服务公司承接大型活动安保业务，小区保安，应当具备以下条件：

（一）曾经参加3场以上大型活动安保工作；

（二）具有5名以上有大型活动安保经验、能够从事安全评估工作的专业人员；

（三）可以邀请到安监、质监、消防等相关方面技术专家参与；

（四）可以邀请到同类活动有关安保专家参与。

（五） 保安服务企业从事安全检查业务，应当能够提供满足大型活动安保所需的必要安检安保设施以及能够熟练操作安检器材的持证安检人员。

（六） 活动举办地工安机关应当对拟承接大型活动安保业务的保安服务企业进行资质审查，凡不符合上述规定的，一律不得参与。

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