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人才引进
引进、培养、激励等三个方面,加强高技能人才队伍建设。在引进上,对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才,给予50万元奖励资助;在培养上,每年选派100名技师赴境内外研修,给予万元经费资助;在激励上,每年评选10名“海河工匠”,给予每人20万元奖励资助。
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提升创业服务水平
依托互联网,运用现代信息手段,和平人才引进,打通线上与线下、窗口与网络、前台与后台的对接通道,提供全过程、创业服务。采取多种形式,加大宣传力度,促进政策落地效果。
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人才引进
革人才落户制度,包括放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户经办程序等具体措施。明确了学历型、资格型、技能型、创业型、急需型五类人才落户的具体条件和办理流程。同时,我们还专门制定了引进人才落户实施办法,对有关内容进行了进一步的细化,方便人才办理。