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什么是劳动关系协调员？

市人力社保局相关负责人介绍说，劳动关系协调员指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通和民主管理、预防与处理劳动争议、完善劳动规章制度建设等促进劳动关系和谐稳定的专业工作人员。从社会需求来说，劳资关系越来越受到用人单位和劳动者重视，劳动关系协调员岗位十分紧俏；从自身成长来说，培养多种职业技能可以帮你拓宽求职道路，早日实现“升职加薪”。

劳动关系协调员申报条件是什么？

申报二级须具备以下条件之一：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得硕士研究生及以上学位或学历后，连续从事本职业工作2年以上。

申报三级须具备以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；具有本专业或相关专业大学专科及以上学历；具有其他专业大学专科及以上学历，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。