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户外拓展野营项目：帐篷的挑选有技巧

　现在虽然已经进入严寒的冬季了，不适合自驾、野炊、露营了。但是我们可以为明年的户外拓展活动做些准备，武汉团建，如果我们在野炊露营的时候不想用租来的帐篷，创意团建，想自己购买，又该注意什么呢?

　　请听让金鼎猎人各位说道说道这挑选帐篷的技巧：

　　1、季节和当地的气温

　　挑选帐篷首先要考虑的就是季节和气温，帐篷主要分为：夏季、非雪期、雪期以及四季。当地的环境和实际气温，也是重要的参考对象。小伙伴们露营前，千万考察清楚当地的气温再下决定。

      2、使用帐篷的人数

　　其次就是考虑帐篷的容纳人数。一般两人帐篷是最普遍和常用的：因为空间充足，携带方便。当然，如果你希望拥有更大的空间，可以挑选更大的帐篷。

　　3、帐篷的重量

　　最后一项就是考虑帐篷的重量了。重量轻的帐篷，可以有效地减少负重。特别是在远距离徒步时，减少自身负重，就变得尤为重要了。小可建议，在夏秋季以及非雪期，只需要选购单层的帐篷，重量轻，方便携带。

拓展训练可以帮助企业解决哪些问题

拓展训练可以帮助企业解决哪些问题

　越来越多的企业开始寻求拓展公司进行拓展训练，有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划，还有的企业每个月都要进行一次拓展训练，那么到底是什么原因让企业对拓展训练趋之若鹜呢，拓展训练能帮助企业解决什么问题呢?

　　1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题

　　很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，团建公司，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。

　　2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题

　　大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有真正的深入到员工的心中，使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化真正导入到员工心中，并使企业员工真正理解企业文化，做到企业文化的真正落地。

　　3、拓展训练可以帮助企业解决企业向心力问题

　　企业的员工现在大多以80后为主力军，90后为生力军，也主要靠这两类员工创造价值，完成企业设定的工作目标，但80后和90后个性往往比较独立，对企业没有什么忠诚度，说离职就离职，给企业带来了很多困扰和损失，提高这些员工的忠诚度就成了企业比较头疼的问题。拓展训练通过团队熔炼、企业文化导入，可以改善公司内部的人际关系，团建基地，拉近了员工与员工、员工与上级的关系，提高员工对企业的认同，企业向心力的问题就迎刃而解。

近几年随着拓展训练在我国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。全国各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目 　　

根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消费的生力军。 　　

拓展+旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部份。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高。培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学员心理素质的目的。因此，这种培训方式成为学员学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径，是学员素质教育中不可缺少的一项。

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