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教师招聘的笔试内容具体考什么？

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知识

三、教学基础知识

考生在考试之前，需要详细查看招考公告中的考试内容，这样才能正确的备考。

你必会的教招考试重点！近现代教育的基本特征

教师招聘考试中，最让人头疼的或许就是多项选择题了吧，为什么这么说呢，多选或少选都不得分，稍微记不准就痛失1分，1分有多重要，大家知道吧，鹰潭教师招聘考试，1分之差可是上百个名次之差，小学语文教师招聘考试，所以多选选择类的题，多学习吧。

　　近现代教育的基本特征是教师招聘考试中多项选择题的常考知识，为大家整理一下。近代教育的特征主要是：教育的世俗化、出现双轨制、重视教育立法，倡导依法治教、初等义务教育普遍实施等特点。20世纪以后的教育的特点是：教育的终身化、教育的全民化、教育的民主化、教育的多元化、教育的现代化等，这是多项选择常考的知识点，需要注意。终身化是指终身教育贯穿于整个教育过程和教育形式中;全民化指教育必须面向所有人;教育的民主化是对教育的等级化、特权化否定;教育的多元化是指培养目标、办学形式、管理模式、教学内容等的多元化;教育的现代化包括教育观念、教育制度、教育条件设备、教师队伍等的现代化。

教招面试如何进行新课导入

需要考生了解的是，教师招聘考试网上报名，常用的课堂导入技巧有：温故知新导入、创设情境导入和实验导入、视频或图片导入、生活实例导入、故事导入等。

　　温故知新导入技巧：考生要有对旧知的简要说明，往往通过问答的形式对旧知内容进行复习;新旧知识之间要有紧密联系的点，确保从旧知中能够引出新知;对于新知可以通过设置疑问的方式激发学生的探究欲望从而引出新课讲解。

　　视频或图片导入技巧：考生需要对多媒体上的图片或者视频内容要做简要的介绍，可以通过提问的方式借学生之口进行描述;在让学生观看时，要有关键点的提示，提醒学生要注意看什么，这样之后的提问才有连贯性;通过过渡性的问题引出新课的讲解。

　　生活实例导入技巧：所举的生活实例要贴合学生的实际情况，充分考虑学情特点;所举的例子要和本课内容紧密相连。

　　故事导入技巧：故事导入往往篇幅较长，要注意运用故事导入时外在上的表现，避免枯燥的讲解;故事讲解后采用设疑的方式引出学习内容，在后续的讲授中，可以将导入的疑问自然引出解决掉，达到前后呼应的效果。

　　实验导入技巧：导入的实验往往很简单易操作，教师招聘考试怎么报名，不要找太过庞大的实验，避免导入时间过长;若为教师演示实验，要有无实物的模拟实验动作，规范的实验动作可以增色;实验结束后要有对现象的描述从而提问疑问引出课题。

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