详情描述

教师招聘你必会的知识点！教育目的的层次结构

教师招聘考试中，教育学常考的内容是教育目的的地位、教育目的的层次结构，以及教育目的地功能和教育目的的影响因素，其中教育目的的层次结构是高频的考点。

　　教育目的主要分为了四个层次结构，切记这四个层次顺序是不可以颠倒的，从上到下依次是国家的教育目的——各级各类学校的培养目标——课程目标——教师的教学目标。

　　国家的教育目的是国家对培养人的总的要求，小学教师招聘考试，它规定着各级各类教育培养人的总质量规格和标准要求。培养目标是教育目的的具体化，是结合教育目的、社会要求和受教育者的特点制定的各级各类教育的培养目标。课程目标是特定教育阶段的学校课程所要达到的预期结果。教学目标是微观层次的教育目的，是一切活动的基础，也是进一步具体化的培养目标。

　　从上述四个层次结构可以看出，越往下越具体，越往上范畴越大、越抽象。其中教育目的是针对所有人来说的，中小学教师招聘考试报名，而培养目标只针对特定的学生群体。这四次关系顺序不乱的记好，并且能分清就可以啦。

教师招聘面试答辩常见题目有哪些

答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，答辩的问题主要集中在以下几个方面：专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类

　　专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的背诵，报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问……这就要求考生必须有扎实的专业基本功。

　　教育理论、教育现象类题目有：你最赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型：强制型、民主型、放任型， 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识，南昌教师招聘考试，而且要关注社会热点，教师招聘考试培训，尤其是教育相关的现象。

　　结构化面试类常见的有：你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?你最欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察学员的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。

教师招聘考试教师资格怔笔试成绩全过了保留多久？

教师资格怔考试笔试成绩可以保留两年。

笔试单科成绩有效期为2年，即通过的单科成绩保留两年，过期后需重新报考。(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)。比如你上半年没通过考试，下半年直接报考没过的那科就行。报考流程、考试条件等和上次报名一样。

笔试和面试均合格者由考试中心（颁发教师资格考试合格证明。教师资格考试合格证明有效期为3年。教师资格考试合格证明是考生申请认定教师资格的必备条件。

考生笔试各科成绩合格并在有效期内的，方可报名参加面试。

中小学教师招聘考试报名-教师考试招聘网-南昌教师招聘考试由江西学赞科技有限公司提供。中小学教师招聘考试报名-教师考试招聘网-南昌教师招聘考试是江西学赞科技有限公司（www.jszpks.com.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：曾老师。