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教师招聘面试试讲有哪些技巧

　首先，考生需要知道，试讲时没有学生参与，但考生仍然要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现，举个例子，小组讨论。

　　在教学设计上，教学设计各个环节和要素尽可能拟出恰当的小标题，吸引考官的注意力。试讲的时候一定要突出课堂的重难点，一到两点就足够，不用把所有的重难点都说出来。而且试讲时，要尽快切入重点，详讲重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，教师招聘考试培训，给人以整体感。试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让考官知道你的设计意图和理论依据。还要要深挖课文，能够对思想内容有独到见解。

　　但是需要考生注意的是，试讲只有短短十分钟的时间，所以，发挥不宜太多，就是能把重难点讲出来，把自己的教学风格体现出来就可以了。最后在板书方面，板书的时候忌讳无声板书，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。

　　以上就是教师招聘面试的时候的试讲技巧了，大家在备考面试的时候，一定要多加练习，希望进入教师招聘面试的考生能顺利通过考试，成为光荣的人民教师。

教师招聘考试教师资格怔考试面试怎么考？

01考生先进入候考室签到、分组抽签。

02考生按抽签顺序进入抽题室，在老师指导下登录面试测评软件系统，抽取试讲题，打印面题清单，领取备课（活动设计）纸。

03在备课室备课，写教案限时20分钟。

04进入考场，结构化5分钟（面试考官通过面试测评系统从题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答）→考生试讲（演示），限时10分钟→答辩（面试考官根据考生试讲（演示）情况，提问2道问题并要求考生回答），限时5分钟→考生将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。

注意了！教师招聘面试需要准备的三大事项！

首先需要准备的就是需要明确面试通知上的时间、地点、形式、考核范围以及各类注意事项，并且考试之前一定要准备好需要带的，比如：、准考证、面试通知书等。

　　其次需要准备的是面试报到当天的情况，在考试当天，考生要提前30分钟到达考试的地点，到达考场后听从工作人员安排，有序进入侯考室，工作人员会在规定的时间在候考室让考生进行抽签，景德镇教师招聘考试，紧接着考试按规定进行备课，最后进行考试。需要注意的是，候考期间尽量不要随意外出，教师招聘考试培训哪家好，听从工作人员的安排，耐心等待考试。

　　需要准备的还有备课环节：教师招聘考试时，备课时间较短，如何在较短的时间内完成教案，就需要平时的多加练习。如果提前完成教案写作了，需要默默的演练自己的教学过程，做到熟练讲出所准备的知识点才可以，以防考试时紧张忘词的现象。

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