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用人单位辞退员工的补偿标准

辞退员工的补偿标准

　　根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

　　第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，刑事律师案件，就属于解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，麻涌刑事律师，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

职业病鉴定流程是怎样的？

职业病是指工作过程中因接触粉尘、物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病其危害流动性大、危害分布行业广。但是我国法律对职业病有严格的界定，因此职业病的鉴定流程也有所规定。那么职业病鉴定具体有以下流程：

　　一、职业病申请提交

　　职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

　　二、申请职业病鉴定的材料

　　职工申请职业病鉴定的材料包括：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。

Z骗罪的数额是怎么规定的 

    1、数额较大标准

　　个人Z骗公私财物3000元-10000元的，属于数额较大。Z骗公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、或者管制，并处或者单处罚金。

　　2、数额巨大标准

　　个人Z骗公私财物30000元-100000元的，哪里有刑事律师，属于数额巨大。Z骗公私财物，数额巨大或者其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。

　　3、数额特别巨大标准：

　　个人Z骗公私财物500000元以上的，刑事律师网站，属于Z骗数额特别巨大。Z骗公私财物，数额特别巨大或者其他特别严重情节的：处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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