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山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，企业优化劳动组合代理，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

使用联劳用工资金安全如何保证？

那么联劳人力资源告诉你，我们在合作的时候遵循一个原则：月优化工资额小于500万的企业正常对接发放（T+1，防止xi钱嫌疑）；月优化工资额大于500万小于2000万的企业联合办公，双方财务在一块办公；月优化额大于2000万的企业公司将为其开单独的转款账户，优盾交于贵公司财务管理，仅转款时平台财务协助操作。所以您尽管放心！

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。

优化劳动组合的意义

实行优化劳动组合，普洱企业优化劳动组合，其意义在于：

(1)精简机构和人员，使企业内部劳动力趋于合理；

(2)进一步落实承包经营责任制；

(3)加强企业基础管理工作，提高企业管理水平；

(4)突破传统的企业干部管理模式，改变了干部能上能下的现象；

(5)缓解了固定工与合同工两种用工制度的矛盾；

(6)调动职工的积极性，促进职工树立“岗位靠竞争、收入凭贡献”的新观念。

山东联劳旗下设有：联老教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社包咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，企业优化劳动组合加盟，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

优化企业用工环境

1.就企业劳动合同、劳务用工情况进行服务指导，提供用工方面的法律服务。

2.针对各单位劳动合同签订情况进行法治体检，企业优化劳动组合方案，quan面分析企业在劳动合同签订与劳务用工中存在的问题、法律风险，提供个性化、多元化的法律解决方案，帮助企业从源头上防范劳动用工方面的法律风险。

3.进行相关法律法规宣传、增强企业依法用工、及时支付农民工工资的意识和自觉性。

通过服务活动，对企业进行了全mian深入的法治体检，切实摸底掌握了相关情况，进一步健全完善了农民工维权法律服务机制，也帮助企业建立完善了劳动合同和劳动用工方面制度。受到了辖区企业的欢迎。

山东联劳人力专业服务-企业优化劳动组合加盟由山东联劳人力资源管理有限公司提供。山东联劳人力专业服务-企业优化劳动组合加盟是山东联劳人力资源管理有限公司（www.lianlaojiaoyu.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。