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申请工伤认定搜集和提交的证据！

搜集构成工伤的证据

1、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，个人工伤鉴定，提交公1安交通管理部门或相关部门的证明。

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死1亡或者在48小时之内经抢救无效死1亡的，提交医1疗机构的抢救证明。

3、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民1政部门或者其他相关部门的证明。

4、原在军1队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军1人证，到用人单位后旧伤复1发的，外伤工伤鉴定多少钱，提交《革命伤残军1人证》及医1疗机构对旧伤复1发的诊断1证明。

申请工伤认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

1、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

2、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

3、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。

4、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。

5、录1音、录1像、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。

2018工伤赔偿最1新标准针对停工留薪的事项

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委1员会确认，合肥工伤鉴定，可以适当延长，交通事故工伤鉴定，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治1疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊1断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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