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申请工伤认定应提交下列材料
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,社保工伤鉴定,由设区的市以上劳动能力鉴定委1员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,合肥工伤鉴定,必须先认定,10级工伤鉴定,后鉴定。
申请工伤认定应提交下列材料
1、工伤认定申请表(按填表说明填写);
2、工伤职工身份1证1件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断1证明书或职业病诊断鉴定书。
申请工伤认定搜集和提交的证据!
搜集与工伤待遇相关的证据
一次性伤亡补助金。一般应提交治1疗医院出具的死1亡证明书。如果员工是事故发生时当场死1亡的,要提供法医出具的死1亡证明书;如果是因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中医学下落不明的,要出具人民1法1院的宣告死1亡判1决书;如果没有向法1院申请宣告死1亡,由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的,要出具当地民1政部门的关于生活困难的证明。
所谓的工伤就是在我们工作的场所受到伤害,工伤只要经过法律的鉴定就可以得到一定的法律赔偿,但前提是经过了法律的鉴定。八种劳鉴事项包括:劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、置辅助器具确认、旧伤复发的确认、工亡职工供养亲属的劳鉴、职业康复鉴定、再次和复查鉴定、一次性告知制度。其中,9级工伤鉴定,一次性告知制度特别明确,对鉴定人提交的申请材料不完整的,劳鉴委1员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料,补正时限一般不超过15天,遇有特殊情况的可适当延长。